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乐鱼app最新动态和人力资源行业实时跟踪

乐鱼app给企业和个人带来的好处

2019-08-01

乐鱼app是人力资源配置市场化经济规律及与国际化接轨的必然要求,乐鱼app对乐鱼app有如下体会:

一、企业公司的好处

1.提升HR战略性工作

将一般人员交由租赁公司去做,从而使人力资源部门可以专注于比较重要的战略性的工作,提升管理素质。

2.节约成本

在一个公司里的HR事务可能较少,如果和其他公司合作,形成的规模效益就使成本降低。能够征询到专家的意见,从而改变管理体系——因为用代理员工的推动力是多方面的。用工灵活。对于临时性、季节性工作单位用租赁人才可“需之即来,用之即去”。从而避免一切不必要的劳资纠纷,降低企业风险。

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二、对个人的好处

优秀的人才有机会多一些面对各种挑战及多种施展才华的空间。督促用人单位依照国家法律履行义务,保护劳动者合法权益。实行劳动力资源共享,为下岗员工找工作免费牵线搭挢。人才公司会更专业更集中精力为员工免费办理公积金、档案转移、员工关系及投诉等咨询和其他具体事务。人才公司畅通的办事渠道会更快捷地帮助员工。

三、为何选择乐鱼app

1.节约人力资源管理成本

人才公司通过专业化运作可以将人事管理成本降低。代理人才的招募招聘、办理用工手续(包括签订劳动合同、社保征缴、办理暂住证、计划生育等等)、工资发放、人事档案管理、职称评定、从业资格、劳资纠纷处理等人事管理,都由人才公司一手操办,减轻了用人单位的人事管理负担。

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2.增强用人单位的应变能力

用人单位通过代理人才,可以减少企业固定员工数额,增强企业面对经营风险时的应变能力。如某些企业,在经营状况不同时所需要的员工数额不同,如若需要的员工数额少时就必须遣散现有的在职员工,否则就会增加企业的经营成本,但同时遣散费就是一笔巨额开支。而人才公司提供了一种不仅"招之即来、来之能战"而且"挥之即去"的弹性人才利用方式。

3.规避用人风险

人才公司根据用人单位要求对应聘者进行专业化的面试评估、心理测试,为用人单位圈定合适人选后,再由用人单位进行面试,较之以往由用人单位自行组织招聘考试更为合理有效。用人单位可以通过在人才公司的乐鱼app中的考察,选拔合适人才直接签定合同。

4.突破人事编制限额,满足用人需求

一些属于定员定编的企业可以通过人才租赁这种用工方式招收员工,能够让企业在不扩大编制的情况下解决用人需求。